事業用不動産の仕入れ業務に関心があり入社しました。
前職の時に現在の先輩社員と交流が有り、
物件紹介をした際に返答の対応が迅速・的確で会社に対する印象が良かったことが決め手です。

一般的な不動産会社と違い、淡々と業務にあたっていく印象を受けました。
業界的に慣習としてまかり通っている悪習を踏襲しないという会社の意思が感じられます。
「数字が人格」という雰囲気ではなく、成果へのプロセスを大事にしております。

9：00-10：00　清掃・朝礼の後、社内での検討物件についてのミーティング
10：00-16：00　営業活動(売り物件情報収集、案件打合、物件視察)
17：00-19：00　帰社後、入手した物件情報の精査、検討、社内打合せ。

どこでも言えることだが、案件を成就させる為の社内ハードルは決して低く無いです。
それ故、収集する情報量と検討の精度、企画力を常に向上させていく必要が有ります。
その為に、時間管理・自己啓発等のセルフマネジメントを常に意識することが必要不可欠です。

社内の制約が少なく、検討出来る案件の幅が広いです。したがって、
自分次第で会社に新たな事業スキームをもたらす事ができることにやりがいを感じます。

失敗談
紹介された物件の伸びしろに目を配ることを怠ったことがありました。
販売価格が安い・高いという観点のみで物件を評価したために、
買取お断りの連絡をした後に他社が高利益での
転売を成功させて大変悔しい思いをしたことがあります。

不動産ビジネス全般を体系的に把握し、1つの物件に対して様々なアプローチで
事業化出来る人材を目指しています。また、それが可能な環境だと思っています。

休日は家族との時間に費やす事が多いです。会社の検討物件が所在する街に行き、
食事や買い物等で気分転換します。仕事としてのフィルターを外して物件を観察するが、
新たな発見やひらめきに繋がります。概ね週1程度のペースで、
仕事後に社員同士で食事に行き、社員間の交流を深めてます。

割安な物件を入手できることや、物件のセールスが得意ということも大事ですが、
どうやったらこの物件を事業化させられるかという視点が重要です。
提案力、企画力を養う為にマーケットの推移、
他社の動向等にアンテナを常に張ることが大切だと思います。