毎月末に社内研修を実施しております。また、各部署・拠点ごとに、概ね月一回の頻度で勉強会を実施しております。
会社や各部署・拠点が抱える問題を解決するために、外部講師を招いた年2回の全体社内研修を実施し、より強い組織を目指ざします。また、年4回の階層別研修（役職別）も行っております。
キャリアに応じた研修で、一人ひとりの成長を後押し
巖本商事では、社員が各フェーズで着実に成長できるよう、階層別に設計された研修プログラムを用意しています。
中堅社員向けには、現場で培った経験をより高める実践的な課題解決型研修を、管理職向けには、組織運営やリーダーシップを体系的に学ぶマネジメント研修を実施。
また、初めて役職に就く社員には新任管理職研修を設け、チームを束ねる立場としての意識や行動力を養います。
社外セミナーで視野を広げ、実践力を磨く
社内の研修に加え、巖本商事では外部の専門機関によるセミナーや講座への参加も積極的に推奨しています。たとえば営業スキル向上を目指すセミナーでは、大手デベロッパー・ゼネコン・商社担当者様との商談時に、確りと対応できるスキルや、お取引様との信頼関係の築き方、提案力の強化、成約率アップ戦略など、実践に即した内容を学べます。
また、社員一人ひとりが自分の将来を見つめ直すための「ライフプラン研修」も用意されており、長く安心して働けるキャリア形成の視点を養う機会となっています。
